1 月 19 日，飞讯公司以 “能力进阶，价值领航” 为主题的 2025 年度盛典大会盛大举行。此次大会汇聚了飞讯公司各地团队及生态伙伴主要负责人，与全体同仁齐聚一堂，即使远在浙江及其他地区的团队和伙伴们，也通过远程方式积极参与会议，共同见证这一重要时刻。

开场致辞，奠定发展基调

年会伊始，林文健发表开场辞。他对公司各事业部、各团队在 2024 年的工作成果给予了充分肯定，同时也深入总结了过去一年中遇到的问题，并提出了切实可行的解决建议。这不仅为公司未来处理相似的开发或实施难题提供了宝贵的参考，更彰显了公司对过往经验教训的重视与积极反思。林总在致辞结尾，向各地团队表达了诚挚的感谢，感谢他们长期以来对飞讯公司的坚定支持，并期望未来能继续保持紧密协作，共同创造更优异的效益。

团队成果展示

平台产品部带来的《重构 BS 平台之 2024 年成果及 2025 年计划与 AI 应用分享》尤为引人注目。经过不断升级迭代，飞讯 BS 平台在多个方面取得了显著成果，优化审批流、实现多维数据联动以及跨平台集成等功能，不仅极大提升了工作效率与透明度，还增强了数据安全性，提升了 APP 的互联互通能力。

云优事业部详细介绍了《APP 应用的产品设计与优化成果》，从 WMS 产品优化、MES 产品优化、新宝 SCM2.0 移动端及 APP 通用功能等方面，阐述了优化后的功能及效果。通过从界面操作、工作台、性能优化等方面入手，显著提升了用户操作的友好度。

云帆事业部与云智事业部则借助具体项目，分享了在新宝 SCM 平台开发项目中的宝贵经验，以及 MES 产品及项目所面临的挑战。同时，介绍了产品的基本功能、APP 功能、看板与报表等亮点，优化后的产品性能得到大幅提升。

飞讯云杉隆重介绍了 B2B 平台数字化商业智能系统，充满激情地讲述了平台新商业模式架构及其迭代过程，并通过几个 2024 年已上线的典型案例，生动展示了该系统的具体应用效果。

此外，2024 年表现出众的新同事代表邵匡正和张世红，在年会上分享了职场新人的成长历程，与其他同事交流经验教训。他们讲述了自己从困惑到坚定、从压力到动力、从责任到荣誉的心路历程，并与其他同事交流了宝贵的经验教训。他们的成长故事激励着每一位在场的飞讯人，展现了公司年轻力量的蓬勃朝气和无限潜力。

领导嘉宾发言

飞讯总经理欧清明以《精进能力维度，解锁价值新阶，塑造卓越自我》为主题发表新年致辞。他回顾了自 2022 年以来，飞讯公司开启二次创业的重大事项，并指出面对不断变化的市场环境，公司未来将向数字化转型服务商转型，致力于为制造企业提供更优质的数字化转型服务及牵引工作。欧总还围绕飞讯今后面临的最大挑战、个人与公司的关系以及如何不断精进能力维度、塑造卓越自我等话题展开深入讲解，为全体员工指明了前进的方向。

飞讯创始人姚俊分享了自公司成立以来，随着规模不断扩大，自身责任感日益加重的感受。他强调拆分事业部是为了公司更好地聚焦发展，保障员工的生活与工作。看到各事业部和生态伙伴蓬勃向上的发展态势，他对飞讯的未来充满信心。

受邀嘉宾西门子惠州办事处经理陈晓坍表示，西门子与飞讯成为合作伙伴，并授权飞讯西门子百数达产品线，是基于双方强大的技术实力和市场资源的高度互补。他相信双方将携手构建更加完善的工业数字化生态体系，西门子将为飞讯提供技术、品牌和销售赋能，共同为客户提供更加高效、智能的数字化解决方案。

人事任命与颁奖

大会公布了飞讯公司组织架构的人事调整，并举行了隆重的人事任命仪式。温杨敏、张权辉等优秀管理者被任命为各事业部总监，同时还有其他多个职位的任命。这些新任命的领导者将带领各自团队在新的岗位上发挥潜能、共同成长，为实现公司共同目标贡献力量。此外，大会还颁发了客户服务最满意团队、标杆项目先进团队及卓越团队协作奖等团队奖项，以及杰出成就贡献奖、技术攻关奖、项目攻关奖、卓越员工风采奖以及新人进步奖等个人奖项，以表彰他们在2024年所做出的杰出贡献和取得的优异成绩。

欢乐抽奖环节

最后，在热烈的气氛中，大会进入了互动抽奖环节。本次年会获得了大中华书画网平台、惠州市智影空间科技有限公司、惠州市惠德乐体育发展有限公司、头道汤养身头疗馆（方直广场店）、惠州市喜悦商贸有限公司以及兆康酒业的赞助，为员工们准备了丰厚的奖品。在现场热烈的掌声与欢呼声中，幸运的员工们收获了这份特别的惊喜。

展望未来

在这个充满希望与挑战的 “内卷时代”，飞讯公司全体成员相聚一堂，共同回望过去一年的风雨兼程，展望未来的无限可能。此次年会不仅是对过去一年工作的总结与回顾，更是一次凝聚力量、激励前行的盛会。飞讯公司将继续秉持“能力进阶，价值领航”的理念，不断精进能力维度、解锁价值新阶、塑造卓越自我。

最后，飞讯提前恭祝大家新年快乐，巳巳如意，也期待在新的一年里，全体同仁携手共进，创造更加辉煌的业绩。