工业企业在数字化时代面临着前所未有的挑战和机遇。为了抓住机遇，在数字化转型过程中，企业需要具备一系列必备技能。本文将从多个角度探讨工厂数字化转型的必备技能。

首先，技术与信息技能是工厂数字化转型的基石。随着物联网、大数据、云计算等新兴技术的快速发展，企业需要具备相关技术与信息技能。比如，工业企业需要掌握物联网技术，实现设备之间的连接和数据传输，以提高生产效率和监测设备运行状态。同时，企业还需要具备对大数据进行分析和挖掘的能力，以从海量数据中获取有价值的信息，并支持决策制定。此外，云计算技术可以帮助企业实现资源共享和灵活扩展，提高运营效率。因此，掌握相关技术与信息技能是工厂数字化转型的必备条件。

其次，领导者需要具备数字化思维和管理能力。在数字化转型过程中，领导者发挥着关键的作用。他们需要具备洞察力和创新思维，能够及时抓住数字化转型的机遇，并制定切实可行的数字化战略。此外，领导者还需要具备组织变革和管理数字化项目的能力，能够有效地调动资源、协调各方利益，并推动数字化转型的顺利进行。因此，领导者的数字化思维和管理能力对于工厂数字化转型至关重要。

再次，员工需要具备数字素养和技术能力。在数字化转型过程中，员工是企业的重要参与者和执行者。他们需要具备数字素养，能够理解和应用数字技术，为数字化转型提供支持和创新思路。同时，员工还需要具备相关的技术能力，能够熟练操作数字化工具和系统，以实现工作的高效和自动化。因此，企业需要提供培训和教育机会，提升员工的数字素养和技术能力。

最后，合作与共享能力是工厂数字化转型的关键。数字化时代强调信息共享和协同工作。工业企业需要与其他企业、供应商、客户建立紧密的合作关系，共同开展数字化转型。合作与共享能力包括建立开放的平台和生态系统，共享数据和资源，实现跨组织的合作和协同创新。因此，工业企业需要具备开放的合作与共享能力，打破壁垒，实现多方共赢。

综上所述，工厂数字化转型的必备技能涵盖了技术与信息技能、数字化思维与管理能力、数字素养与技术能力以及合作与共享能力。只有全面掌握这些技能，企业才能在数字化时代中立于不败之地，并获得持续的竞争优势。因此，工业企业应该积极培养和提升员工的相关技能，并加大对数字化转型的投入和支持，以推动企业的可持续发展。

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